Formelle krav til kredsledelsen
En kredsledelses opgaver kan være meget forskellige fra kreds til kreds. Men der er nogle ting, som ifølge FDFs vedtægter ligger på kredsledelsens bord, der kræver din opmærksomhed, og derfor bør gælde for alle kredse.
Udover de faste rammer fra vedtægterne, kan du som kredsleder også læne dig op ad FDFs ambition og bruge det som den guide, hvad du har fokus på og hvad der er vigtigt for dig, når du skal lede kredsens fællesskab.
FDFs formål om at møde børn og unge med evangeliet om Jesus Kristus fortæller, hvad FDF er sat i verden for. FDFs ambition fortæller, hvordan formålet sættes i spil. FDFs ambition har fire fokusområder: Tro – leg – relationer – samfundsengagement.
Ifølge FDFs vedtægter §7 er det kredslederen/kredsledelsens ansvar, at:
- den enkelte leder hjælpes med råd og vejledning, så arbejdet med børn og unge i FDF foregår i overensstemmelse med formålet, ambitionen og kredsens samværsregler, samt Landsforbundets vedtægter i øvrigt.
- lederne tilbydes relevant lederuddannelse gennem oplæring og kurser.
- de enkelte klasser/aldersgrupper besættes med kvalificerede ledere.
- der skabes rammer for et inkluderende og attraktivt lederfællesskab.
- sikre medlemmerne og landsforbund indsigt i kredsens administration.
- kredsens bestyrelse holdes informeret om alle forhold, der øver væsentlig indflydelse på kredsens daglige arbejde.
- der en gang årligt gives indsigt i kredsens budget og regnskab for ledermødet.
- kredsens medlemmer er registreret og ajourført i FDFs medlemssystem, der administreres af Landsforbundet.
- lede og styrke kredsens udvikling med øje for inddragelse og uddelegering.
- tage ansvar for at landsmødets udviklingsbeslutninger og medlemmernes ideer veksles til meningsfulde initiativer og samarbejder i kredsen.