Klatretårnet sætter fokus på kredsudvikling
Sæt fokus på kredsudvikling
Det er sundt at have fokus på kredsens tilstand. Det kan dog godt være svært at vide, hvad man skal have fokus på, og hvad man kan gøre ved det.
Her på siden finder du FDFs »Kredsudvikling«, som er et samlet overblik over de mange greb, processer og værktøjer, som du kan gribe til.
Har du brug for hjælp, sparring eller gode ideer til at komme videre, så tøv ikke med at kontakte en af FDFs foreningsudviklere.
Kredsens rammer er væsentlige for kredsens eksistens og virke. Med fokus på det basale og grundlæggende, udvikles kredsen stærk med et godt fundament. Her er mulighed for at styrke kredsen med gode vaner, aftaler og traditioner.
Med »Årsmøde«-mappen får du følgende:
- Beskrivelse af årsmøde (hvorfor er det vigtigt)
- Dirigentmanual til valg til bestyrelsen
- Forslag til et børnevenligt årsmøde
- Indkaldelse til et børnevenligt årsmøde
- Indkaldelse til årsmøde
- Konstituering af årsmøde
- Skabelon til referat af årsmøde
Med »Medlemsservice«-mappen får du følgende:
- Et dokument med følgende;
- Hvad kan Medlemsservice
- Hvordan finder jeg kurser
- Support
- Vejledninger
- Grundregler
- Skal og Kan
Med »Mit FDF udefra«-mappen får du følgende:
- Ledermøde-processen: »Kreds-indtryk-udtryk«
- Forklarende tekst
- Sådan bliver I grønnere
Med »Regnskab«-mappen får du følgende:
- Dokument med:
- Kredsbudget
- Kontingent
- Skal og kan
- Online Regnskabscafe i Medlemsservice
- Forslag til kreds-regnskabs-skema
Med »Kredsens roller og fordeling«-mappen får du følgende:
- Leder- og bestyrelsesmøde processen:
Kredsens roller og fordeling
Med »Samværsregler«-mappen får du følgende:
- Dokument om samværsregler
- Inklusion af transkønnede interkønnede…
- Materialet: Trivsel og tryghed: 12 samtalekort.
- Folderen: Trivsel og tryghed i foreningen: Vejledning til forebyggelsem af krænkende adfærd i foreningen.
Kredsens fortælling sætter fokus på hvorfor vi laver FDF og hvorfor FDF er verdens bedste opfindelse. Det er vigtigt at alle frivillige voksne i kredsen får mulighed for at lære, diskutere og tale med hinanden om FDFs værdier, ambition og formål – og på den må blive skarp på hvad der binder os sammen og gør vores fritidstilbud til noget helt særligt.
Med »Ambitionen vi deler« får du følgende:
- Ledermøde-processen:
Ambitionen vi deler
Med »Den røde tråd« får du følgende:
- Ledermøde-processen:
Den røde tråd (om progression på FDF-klasserne og mærker) - Leder- og bestyrelsesmøde-processen:
Kredsens roller og fordeling - Forslag til Årshjul
Med »Kredsens fortælling« får du følgende:
- Ledermøde-processen: »Kredsens fortælling«
Med »Kredshåndbog« får du følgende:
- Dokument om kredshåndbog
- Eksempel på kredshåndbog
Med »Stjernestunder«-mappen får du følgende:
- Dokumentet; Stjernestunder
- Plakat til udfyldelse
Kredledelse er vigtig for alle kredsens fællesskaber. En god ledelse skaber tryghed, klarhed og gejst for kredsens frivillige voksne. Kredsledelsen har initiativret og pligt til at lede kredsen.
Ved at fokusere på kredsledelse, investeres der i kredsens interne drift. Her er både fokus på personlig udvikling og investeringer i fællesskabet.
Med »Det personlige kredslederskab«-mappen får du følgende:
- Materialet: Det personlige kredslederskab
– Indsigt og handlerum for mig som leder af kredsens frivillige voksne.
Med »Konflikthåndtering«-mappen får du følgende:
- Et dokument med blandt andet:
- Program for netværksmøder (med mødedisposition)
- Huskeliste
- Konflikttrappen – Viden
- CMM-modellen – Viden
- Konfliktens kernepunkter – Viden
- Figurrollespil – symbolske erindringsbilleder – Øvelse
- Konflikttrappen
- CMM-modellen
- Konfliktens kernepunkter
- Case om Sommerlejrplanlægning
- »Kernepunkter« – værktøj
Med »Kredslederhåndbog« får du følgende:
- Kredslederhåndbogen
(findes også som fysisk bog samt podcast: Søg på FDFerne)
Med »Lederudviklingssamtale« får du følgende:
- Dokument om lederudviklingssamtaler alias LUS
Med »Ny kredsledersamtale« får du følgende:
- Dokument om »Ny kredsledersamtale«
Med »Planlæg kredsens klasser« får du følgende:
- Dokument og proces:
»Planlæg kredsens klasser«
Ingen FDF-kreds uden engagerede frivillige voksne! Med fokus på en bæredygtig kreds kan I blandt andet arbejde med at tiltrække flere voksne til kredsen – og sætte fokus på at velkomsten i kredsen bliver god. I kan også arbejde med lederfællesskabet og ikke mindst hvordan I bedst muligt præsenterer de lederkræfter i har i kredsen.
Med »Den gode velkomst« får du følgende:
- Et dokument om den gode velkomst, som sætter fokus på værtsskab, samtaler og mentor-rollen.
Med »Engagement af voksne« får du følgende:
- Et dokument med blandt andet:
- Frivillighedsmindset
- Værktøj til behovsafklaring
- Ideer til rekruttering
Med »Rugekassen« får du følgende:
- Ledermøde-processen: »Rugekassen« med beskrivelse og skabelon.
Med »Rundt om lederfællesskabet« får du følgende:
- Rundt om lederfællesskabet-spillet
- Introduktion
- Spilplade
- Spillekort
Med »Tavlen« får du følgende:
- Leder- og bestyrelsesmøde processen:
»Tavlen«, som giver jer mulighed for at fortælle hvem i er i kredsen samt invitere ind i jeres lederfællesskab.
FDF er fyldt med spændende aktiviteter og oplevelser! Med fokus på »Mere FDF« kan I arbejde med nye tiltag for kredsens medlemmer, som for eksempel Familie-klassen, puslinge, musikarbejde eller måske et helt nyt koncept?!
I kan arbejde med FDFs udviklingsmål, sæsonplanlægning og sætte mål for de enkelte klasser og kredsens arbejde.
Med »Den gode sæsonplanlægning« får du følgende:
- Sæsonplanlægningsværktøj
- Forældrebrev
- Gode råd til forældremøder
- Beskrivende sæsonplan
Med »FDF på mange måder« får du følgende:
- Inspirationsmaterialet; Kredsstart på mange måder
- Skabelon til fleksible børnemøder
Med »FDF-dialogen« får du følgende:
- Ledermøde-processen: »FDF-dialogen«, som sætter mål og fælles forventningsafstemning med handleplan.
Med »Kredsens netværk« får du følgende:
- Viden om kredsens netværk
- Øvelse: Dit netværk
- En god historie om at udvide sit netværk
Med »Vi vil mere FDF«-mappen får du følgende:
- Vejledning til oplæg om hvordan I kan begynde udvikling
- Kredsudvikling (power point)
- Faciliterings-bilag
Med »Start en puslingeklasse«-mappen får du følgende:
- Drejebog til puslingelederne
- Starten på en puslingeklasse
Med »Start Familie-klassen«-mappen får du følgende:
- Drejebog til Familieklassen
- Starten på en familieklasse
Har du spørgsmål, brug for sparring eller hjælp til at komme i gang?
FDFs foreningsudviklere er klar til at hjælpe jer god på vej med gode råd og vejledning.
Kontakt os og få en god snak om hvordan vi bedst muligt kan hjælpe dig og din kreds videre op ad klatretårnet 🙂
Bliv klogere på klatretårnets baggrund
Tendenser i kredse
De grundlæggende faser og problemstillinger i en kreds’ liv deles på tværs af kredse og består i fundamentale spørgsmål, som enhver kreds løbende må stille sig selv og søge aktuelle svar på.
Tendenser i kredse – ledelse på tværs af tid og sted, er en lille bog skrevet af FDFs foreningsudviklere, som sigter til at indkapsle og reflektere over disse spørgsmål. Svar og løsninger vil variere over tid, og refleksionerne kan forhåbentligt være en støtte til at finde frem til netop dem, som kredsen kan prøve af i denne fase af sit virke for at adressere de grundlæggende problemstillinger på ny. Ærindet med bogen er altså dels at tilbyde et værktøj til eftertanke og analyse og dels at dele observationer på tværs af kredse til glæde og gavn for alle dem, som arbejder for FDFs værdifulde fællesskab.
Du kan finde bogen som pdf og som lydbog.
Hør eller læs Tendenser i kredse
